Der Weg zum passenden Mitarbeiter erfordert nicht nur Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl, sondern meist auch Zeit und Kreativität.
Egal, ob Sie einzelne Bausteine wie
- Bedarfsermittlung im Unternehmen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Klärung in welcher Form/Umfang die Bewerbung gewünscht ist: Welche Tools werden Bewerbern angeboten?
- Definition der Zielgruppe und zielgruppenorientierte Gestaltung der Anzeige/Ansprache (oder doch ein Video?)
- Beratung und Auswahl der Ausschreibungskanäle (Print, Karrierewebseite, Social Media und/oder mobile Maßnahmen)
- Beauftragung von Drittdienstleistern / Portalen mit Leistungsnachverfolgung
- Erstauskunft Bewerber und Erfassung Bewerbungseingänge bis zur kompletten Kommunikation
- Vorqualifizierung von Bewerbern (Sichtung Unterlagen, Führung von Erst- und Folgeinterviews)
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Handlungsempfehlungen
- Führen von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Verträgen
(weitere individuelle Bausteine liegen für Sie bereit)
wählen oder uns die Steuerung des gesamten Ausschreibungsprozesses von A-Z (Analyse Bedarf bis Zusage) übertragen - Sie erhalten einen genau auf die Unternehmensanforderungen ausgerichteten Service.